Ірина Сахно
Бажаємо Вам рясного потоку енергії і натхнення на Вашій відповідальній посаді, (ім’я). Бажаємо ще розширення кола ділових партнерів і підприємливості в трудові будні!
Сьогодні ми зібралися для того, щоб привітати нашу нову начальницю з днем народження. Дорога (ім’я, по батькові), нам дуже подобається працювати під вашим керівництвом. Запевняємо вас, все не так складно, як вам здається. Просто це легке хвилювання, яке скоро пройде. Сьогодні ваш день народження, який ви повинні відзначити, як слід, тому, що потім у вас буде дуже багато роботи. Ми вам бажаємо терпіння і удачі. Повірте, вони вам знадобляться. Бажаємо вам безмежного щастя, здоров’я і любові. Нехай виконуються всі ваші бажання, а удача не відпускає вас ніколи. Ми завжди готові надати вам будь-яку допомогу, підтримку або просто поговорити. Ми віримо в те, що під вашим керівництвом компанія буде розвиватися в правильному напрямку.
Дорогий наш, шановний начальник, вітаємо Вас з днем народження. Бажаємо за бортом нашого корабля океану можливостей і перспектив, бажаємо завжди залишатися бравим капітаном неймовірного успіху. Нехай в роботі, в сім’ї, будинки і у всій Вашому житті все і завжди складається просто «на ура»!
Саму чудову начальницю вітаю з днем народження. Від щирого серця і всієї душі хочу побажати вигідних пропозицій в діяльності і чудових успіхів, легкої роботи івеликої поваги, розуміння в сім’ї та світу, доброго щастя в душі і світлої удачі на життєвому шляху.
Наш колектив щиро бажає вам в цей знаменний день, День Народження, прожити на світі багато років. Нехай буде життя щедра до вас і щоб всі плани і задуми вашого бізнесу були впроваджені в життя успішно і надійно.
Наш начальник – просто диво! Посміхається красиво, А в роботі – чистий звір! Всім співробітникам приклад. І сьогодні з днем народження Ради ми привітати вас! Ми з таким хорошим босом, На край світу хоч зараз!
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
